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    一根消过毒的针，在大拇指上轻轻一戳，一划，沁出几点鲜红，如腊梅盛开。

    白云暖用消毒棉签蘸干净，然后用另一根棉签沾起那比芝麻还小的微型芯片，塞进了小口子里面，再在外面裹上一层创可贴。

    她下意识地照了照镜子，镜子里面的自己一如平常，但她的身体里竟然已经算存在一个“弱人工智能了”！

    强人工智能和弱人工智能的区别就是，前者能够有自己的思考方式，能够进行推理，形成计划，最后执行计划，并且拥有一定的学习能力，能够在实践当中不断进步；而小白手指里的这一个，只能执行简单的任务。

    小孩子心性，刚装上她马上就想试一试，看看有效果没，就跟新买的裙子一回家就迫不及待再试穿一下似的。

    拿出手机，打开麻阳先生指导她安装的程序，原本深色暗无一物的屏幕上，逐渐出现了一个红色的亮点。一开始还一闪一闪的，后来便很清晰稳定了。

    小白难以抑制内心的激动，同时感觉很新鲜，她知道这个亮点就是巫山，自己最在乎的人。

    她用手指双击那个亮点，然后用食指和拇指放大，放大到一定程度后，屏幕上显示出了巫山现在所在的位置。

    “巫氏总部大楼2层201室。”

    小白轻轻念着。

    他在201干嘛呢？总裁办又不在2楼。

    小白想了想，2楼好像是他们巫氏的人事部吧。哎呀他是大BOSS啊，想溜达去哪儿就去哪儿，想找谁的茬儿就找谁的茬儿，我管得着嘛？

    小白猜的不错，巫氏总部的2楼的确是人事部。

    人事部的招聘工作一般他不过问，但今天特殊。

    巫氏待遇优厚，发展前途大大的，所以一直以来，人才只有削尖脑袋往里挤的，很少有舍得自动离职的。

    肖米也算是个例外。不过肖米现在跟巫山发展成为了朋友关系，甚至可以没大没小的开玩笑，所以对她来说也未尝不是一件好事。

    近日，巫氏财务部某主管因全家移民到海外而提交了辞呈，所以人事部正在物色新人选。

    根本还没往外登招聘广告呢，就已经有近百份简历递了进来，大部分是内部员工推荐的。这要是上网或者报纸登个广告，怕是简历得过万。

    在90多个申请人里，人事部精选出了8位候选人，经过3轮面试，最后仅剩3位女性。

    这3位女候选人在原有单位都是名副其实的白骨精，白领，骨干，精英，各个拥有傲人的学历、扎实的能力和出色的工作业绩，年龄也差不多都在30多岁，已婚有孩，长得都不错，仪表都收拾得十分利索。

    也就是说，各方面条件都相当，所以人事部才犯难，干脆让大BOSS自己挑一个好了。

    于是，今天下午是巫山直接面试的时间，每个人安排了25分钟的面试。

    结果，每个人3分钟就出来了，简直快得令人乍舌。

    人事部经理问：“巫先生，是不是您都不满意？”
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