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    洪蕾嗤笑一声：“你在投资部的时间也不短了，你见过我什么时候把项目的关键工作交给尤巩？装什么糊涂？石副总经理是想工作分工维持现状，叶小丹继续做重点项目，尤巩负责外勤，有一个部门主管的头衔。”

    白信文咋舌：“这样安排，是不是有些不合适？”

    “是有些不合适，那又怎样？他是领导。”洪蕾想的透彻，“石勇说这次提任部门主管是尤巩最后的机会。尤巩年龄大，工作能力不行，以后，想要升职很难。而叶小丹的工作能力有目共睹，人又好学上进，走专业技术岗位正好。叶小丹要是能评上高级工程师，工资比部门经理的还要高，叶小丹会很乐意。尤巩若评上部门主管，在我升任总监后，肯定和我站一条线。石勇说希望叶小丹和尤巩两个人都能享受到公司管理人员的待遇，我也这样想。但是，我没有想到叶小丹反应会那么激烈。”

    白信文轻轻地说：“叶小丹根本就没有专业技术证啊！想要评上高级工程师得考下证来，她要考不下建筑师证，很可能在公司做一辈子的职员了。”

    洪蕾不耐烦：“那是她的问题。公司给了她机会，她考不下来专业技术资格证怨谁？”

    白信文的心不由寒了几分：“洪经理，公司确认提拔尤巩作为部门主管了吗？”

    “已经定了，只等上会走个形式。正式任命会很快发下来。”

    “尤巩升任部门主管，会不会引人非议？”白信文想到叶小丹跟着他连日加班的情景，于心不忍。

    洪蕾点头：“肯定会。这回公司决定在项目管理部、前期部、财务部、档案室和我们部门共提拔五名部门主管。在这几个部门的候选人中，叶小丹的硬件条件也不差。她本科毕业，在投资部工作十余年，负责过多个重大项目，亲自组织主持过招标活动。咱们投资部又只有尤巩和她有资格被提拔为部门主管，尤巩学历不如她，从其它部门调到投资部才3年，资历不如她，工作更不如她。平时，公司的人常看到叶小丹加班开会、做项目，从不见尤巩忙碌，突然，让尤巩来当部门主管，肯定会让人议论纷纷。”

    白信文小心翼翼地问：“石副总经理会担心舆论吗？”

    “当然。不过，这次公司提5名主管，大家的注意力不会都集中在咱们投资部。让他们随便说一说就过去了。这些，你不要对叶小丹说啊！”洪蕾叮嘱。

    白信文苦笑：“洪经理，我肯定不会对叶小丹说这些的。不过，叶小丹好像猜到了，刚才都大声嚷嚷出来了。咱们隔壁部门也亮着灯，估计有人听到，用不了多长时间，兴许会传遍公司。”

    洪蕾恼恨：“这个叶小丹真会生事，净添乱。”

    白信文用异样的眼神看着她。

    洪蕾发觉：“怎么了？你有什么想说的？”
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